Омский водоканал наградили за высокие показатели формирования здорового образа жизни сотрудников предприятия. Церемония награждения прошла в Правительстве Российской Федерации, где собрались победители федерального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В 17 номинациях конкурса были заявлены 1548 организаций со всей страны.
После победы на региональном этапе конкурса в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» омский водоканал подтвердил высокие результаты на федеральном уровне. Награду представителю предприятия вручила Татьяна Голикова, вице-премьер Российской Федерации.
— В омском водоканале мы активно развиваем направление, формирующее здоровый образ жизни у сотрудников, и мы с гордостью представили свои наработки членам комиссии. Искренне рад, что они были по достоинству оценены и предприятие попало в тройку лидеров, — рассказал генеральный директор омского водоканала Павел Козлов.
Поддерживать свое здоровье сотрудники предприятия могут разными способами. В компании ежегодно организуется медицинский осмотр. Специалисты направляются на санаторно-курортное лечение, проходят общеукрепляющие процедуры по курсовкам в лечебных учреждениях региона. Работодатель оплачивает необходимые исследования или консультации узких специалистов за счет добровольного медицинского страхования, если у сотрудника нет возможности получить такую помощь по месту жительства. Кроме обязательной вакцинации, работникам предлагают вакцинирование по эпидемическим показаниям, на предприятии регулярно проходят консультации-лекции о здоровье.
Также в омском водоканале активно развивают спорт. Тренировки по футболу, волейболу, легкой атлетике и бассейны сотрудники посещают бесплатно. Активисты компании участвуют в марафонах, спартакиадах, турнирах, эстафетах и регулярно занимают призовые места.
АО «ОмскВодоканал», omsk.rosvodokanal.ru
