Аптечная сеть Фармакопейка®: одна миссия, одна команда

Новая роль фармацевта, к которой готовит своих сотрудников аптечная сеть Фармакопейка®, — это «...соратник врача, отвечающий в равной степени за результаты лечения, способный обеспечить безопасное и эффективное применение лекарств, оптимизировать расходы на лечение, дать профессиональную консультацию по здоровому образу жизни и профилактике заболеваний».

Мотивация персонала

Вырастить таких специалистов — цель кадровой политики всей компании. «Мы делаем ставку на воспитание собственных кадров, ценим и поощряем специалистов, стремящихся к карьерному росту, развитию», — комментирует руководитель службы управления персоналом Татьяна Мищенко.

Повысить профессиональные знания и получить необходимые в работе навыки сотрудникам помогает команда опытных преподавателей Учебного центра компании. В 2016 году была внедрена система квалификационных категорий, благодаря которой фармацевты получили возможность «карьерного роста», другими словами, более высокого уровня оплаты труда при достижении более высоких профессиональных результатов.

Однако и стартовые условия, которые аптечная сеть Фармакопейка® предлагает аптечным работникам, выгодно отличают этого работодателя от других: заработная плата выше среднерыночной, полный соцпакет, корпоративное обучение, карьерные перспективы.

Лучших — на заметку

Фармакопейка® ежегодно расширяет географию своего присутствия, поэтому в компании постоянная потребность не только в специалистах «первого стола», но и в управленцах. Самые инициативные и ответственные сотрудники могут пройти путь от новичка, впервые вставшего за аптечный прилавок, до администратора аптеки всего за один год: таких примеров в компании немало!

Актуальные вакансии сети аптек Фармакопейка® на сайте Зарплата.ру