Омские компании рассказали, почему выпускникам сложно найти работу

Треть опрошенных работодателей Омска считают дополнительным плюсом наличие красного диплома у выпускника вуза.

Сайт по поиску работы Зарплата.ру провел опрос среди омских работодателей и выяснил, почему выпускникам вуза сложно найти работу. По данным исследования, при приёме на работу в компаниях стали меньше обращать внимание на оценки молодых специалистов: в прошлом году отметками интересовались 30 % опрошенных работодателей, в текущем — 19 %. При этом для большинства руководителей (58 %) цвет диплома не имеет значения, 35 % считают красный диплом дополнительным плюсом, а 7 % негативно относятся к отличникам.

Основные причины, которые мешают выпускникам вузов найти работу, — это завышенные зарплатные ожидания, слабые коммуникативные навыки, отсутствие опыта. Так считают 70, 42 и 28 % работодателей соответственно. Кроме того, по мнению каждого третьего опрошенного работодателя, молодым специалистам не хватает профессиональных навыков.

Также в компаниях признались, что больше всего в молодых специалистах работодателям не нравится безответственность, отсутствие дисциплины и желание выполнять минимальное количество обязанностей за высокую зарплату.

«Омские компании готовы брать на работу выпускников без опыта: так, у 63 % опрошенных за последние полгода были вакансии, на которые они рассматривали таких соискателей. А у каждого второго работодателя такие вакансии открыты и сейчас», — отмечается в исследовании.