Каждый второй работодатель учитывает рекомендации при приеме на работу

Служба исследований Зарплата.ру выяснила, запрашивают ли работодатели рекомендации при приеме нового работника

Служба исследований Зарплата.ру выяснила, запрашивают ли работодатели рекомендации при приеме нового работника.

Опрос проводился среди 1360 российских компаний, в том числе 78 из Омска. По данным исследования, 48 % работодателей запрашивают рекомендации или контакты руководителя на этапе собеседования, 52 % проверяют письменные рекомендации. При этом в большинстве опрошенных компаний (67 %) отметили, что кандидаты приходят трудоустраиваться без рекомендаций с предыдущего места работы. 33 % работодателей ответили, что соискателей с рекомендациями приходит меньше половины. Также все работодатели уверены, что кандидаты пишут рекомендации самостоятельно, а руководители ставят подпись.

При решении о приеме на работу 50 % работодателей учитывают рекомендации, другие 50 % — только при приеме на работу на определенные должности. 100 % опрошенных компаний отметили, что по рекомендации знакомых принимают людей, только если не удается найти персонал другим способом.

При этом 67 % HR-специалистов признались, что иногда рекомендуют к рассмотрению определенных кандидатов, а 33 % никого не рекомендуют, поскольку считают это слишком большой ответственностью.

НГС.ОМСК
Фото thinkstockphotos.com