Мне очень жаль, что сексуальная доступность в наше время ценится больше чем знания и опыт. Работала я у одного бизнесмена, который чтобы ни женится и не платить проституткам сексуально использовал работающих у него женщин на халяву. Отказ ему стоил мне рабочего места. Так что на собеседовании зачастую и оценивается кто может дать на халяву, минет сделать, а профессиональные компетенции иногда и ни при чём. Отсюда такое количество банкротств.
Гость
21 мая 2016, 12:38
И ещё бесит, когда у разных проходимцев-работодателей, которые обманывают своих работников с зарплатой, оскорбляют, обижают, матерят и унижают за кусок хлеба, плевать хотели на Трудовой кодекс РФ, наводят справки о репутации работника. Как будто наши городские горе-менеджеры по персоналу ни знают, а судьи кто?
Гость
21 мая 2016, 10:58
я уже молчу, что говорят, когда увольняют после декрета, и ищешь новую работу....
Гость
21 мая 2016, 09:45
Ерунда полнейшая, во первых если вам за 45 вы уже старый, если вы женщина например в администраторы, мед работники, нужна красивая стройная, молодая отправка резюме с фото, это что, нам не важно умный или нет, или если не славянской внешности в офис откажут, иногда говорят напрямую а иногда намёкают.
Гость
20 мая 2016, 20:55
Да, обездолила сегодняшняя молодёжь людей старшего поколения: отняла и кусок хлеба, и личностную и профессиональную реализацию. Всё. Над людьми серьёзного возраста молодёжь потешается и издевается, как будто сами через несколько лет ни станут старыми. Ведь самое реальное будущее каждого человека, кто бы он ни был, - это старость и смерть.
Гость
20 мая 2016, 01:08
То что касается обмана, то с омским работодателем ни один соискатель ни сравнится.
Гость
18 мая 2016, 19:36
А моя дочь закончила Финансовую академию и не может найти работу. Нигде брать не хотят. Нет стажа работы. А как же будет ,если пенсионный возраст увеличат? Вообще молодежь себе работу не найдет?
Гость
18 мая 2016, 19:09
Глупо и несправедливо конечно кончить школу с медалью, вуз с отличием наработать огромный опыт и идти на стройку работать в 54 года, потому что в России сменился общественный строй в сторону регресса и недобросовестный работодатель отметает людей с советской ментальностью. Вот такое царство справедливости. Работодатель хочет добросовестности от соискателя,а сам в отношении сотрудников применяет штрафы, заставляет работать за троих, несвоевременно выплачивает заработную плату. А мошенничество, харрасмент, непорядочность самые обыкновенные явления у работодателей в деловой среде Омска. Их самих каждого немеряно привлекает к ответственности и прокуратура и трудовая инспекция, поэтому они и боятся негативных отзывов о себе. Все хотят безнаказанно делать свои грязные делишки, и чтобы ни один работник бывший или настоящий и пикнуть ни смог про них,а только всегда и везде говорил о сексе, демонстрируя лояльность работодателю, нынешнему строю и нынешней власти. А порядочность, добросовестность и законность - это советское.
Гость
18 мая 2016, 18:50
Я сейчас изложу свои соображения, почему не принимают людей солидного возраста на конкретном примере. Однажды, когда я ни мог найти работу по специальности, я выступил соискателем на должность менеджера по продажам в отдел телемаркетинга одного из банков. Собеседование было групповым. В группе я заметил миловидную, опрятную женщину лет сорока в деловой одежде. Вроде калл-центр, никто специалиста ни видит, сиди читай скрипты в микрофон да и всё. Женщина вела себя очень активно в деловой игре, общалась с бизнес-тренером, вела себя адекватно и позитивно. Вдруг одна из молоденьких соискателей задала вопрос про штрафы. Бизнес-тренер стала подробно описывать за что их берут, ну и сколько. Женщина постарше сказала: "Какие штрафы?". Их может только полиция, роспотребнадзор, инстанции брать. У работодателя нет такого права". Бизнес-тренер смутилась, тон её стал настолько ледяным, что дама встала и вышла. Понятно, что старшее поколение, ни столь поверхностное как молодёжь и ими ни так просто манипулировать, управлять и обманывать. С молодёжи проще штрафы работодателям брать. Что и делается повсеместно. Даже в локальных нормативных актах ни стесняясь этого пишут.
Гость
18 мая 2016, 18:25
странно) хороший отзыв о прошлой работе?! а что ж тогда человек ушел из этой хорощей компании? в омске хоть детектор (полиграф) видимо не используют, а меня пару дней назад пытали перед приемом на работу:)
Гость
18 мая 2016, 18:11
Странная ситуация на рынке труда: то сначала ни берут потому что опыта нет, обременен семейными обязанностями. Ну вот и опыт хороший наработан, и дети выросли и такой возраст, что без остатка человек может отдаваться работе. Теперь ни принимают потому что мужчине 54 года. Где логика? А человек бы помог и опытом, и профессиональными компетенциями. Вон президенту страны Путину за 60, пенсионер, а какой молодец-огурец! Правда, прежде всего для себя. Единственное чего бояться в молодом коллективе, что человек работать будет с хорошей отдачей, а молодым бесится надо, флиртовать, а сексе судачить. Только из-за этого. Или профессиональной конкуренции. Это вернее всего. Начальник думает: вот возьму этого профессионального зубра и стул подо мной зашатается. Ну и молодых обманывать и водить за нос конечно проще, чем людей с хорошим житейским опытом.
Мне вообще ничего не отвечали на резюме (хотя бы отказ был бы). Потому приходится работать на себя
Гость
18 мая 2016, 12:08
В одну светлую голову, которая несколько лет караулила у нас кресло президента, пришла мысль, что ограничения по возрасту в вакансиях выглядят некрасиво и незаконно. Заставили их убрать. От "косметического эффекта" ситуация стала только хуже.
Раньше можно было выставить на сайте фильтр по возрасту и сразу видеть, на что можно рассчитывать, если тебе уже "за". А теперь нужно слать резюме по каждому адресу, где старше 45 никто не нужен. Или ответа нет, или откажут, а то еще и зря на собеседование скатаешься.
Гость
18 мая 2016, 11:24
Рабочие профессии сейчас востребованы, плотники, слесари, стропальщики. Самое большое количество вакансий в разделе "рабочий персонал". Может стоит сменить профессию менеджера на слесаря?
И ни разу не отказали из-за возраста!!! Особенно, когда читаешь в вакансиях - "молодой" коллектив. Сразу понятно - в свои 45 можно даже не соваться.....
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте