Работодателей обязали в течение недели пояснять причину отказа соискателям
2 июля 2015, 20:10
Гость
3 июля 2015, 14:32
А как доказать, что ты вообще был на собеседовании, если тебя туда не направляла служба занятости? Или справку от работодателя требовать?
Вообще, я на стороне работодателя, хотя работодателем никогда не была. Вот приходит на собеседование, например, очень вонючий человек, или очень невоспитанный - руками размахивает, разговаривает грубо, да мало ли какой. Или просто видно, что человек нарцисс и что он сразу испортит микроклимат в коллективе и, как следствие, производительность. Мне рядом с таким работать не хочется, например.
может быть поможет от "кадрового резерва", а то перезвоним и всё.
Гость
3 июля 2015, 11:22
А эта мера вообще не направлена на защиту работников. Это подготовка к официальному увеличению пенсионного возраста.
Сейчас работодатели не хотят принимать на работу людей старше 45 - 50 лет, и причины им объяснять не надо. А тут, получается, государство "защитило" интересы немолодых граждан. теперь им, якобы, нельзя отказать, значит могут работать, пока не помрут!
На практике кадровики быстро сориентируются, как отписки писать, да и технически это трудно доказать, да и наказывать никто за это не будет. А вот людям, которых не пустили на пенсию, скажут - да для вас работы полно, вон сколько вакансий, устраивайтесь!
Гость
3 июля 2015, 09:44
В России написано много законов и подзаконных актов, направленных на защиту граждан в качестве работников. Ну и что? Юристы и персональщики находят кучу лазеек, чтобы работодатель мог обойти их и не привлекался к ответственности. Это будет только больше бюрократических процедур. Да и трудно было бы работать на испытательном сроке у работодателя, который тебя ни хотел брать и придирался бы к каждой мелочи, вставляя палки в колеса. Я считаю, это только потеря времени.
Не встречал еще людей, ищущих работу, кому бы были нужны эти объяснения. Ну напишут стандартную отписку: "В ходе собеседования кандидат не продемонстрировал требуемых к замещению вакантной должности квалификации и деловых качеств". Вот бы еще в случае отказа от предложения вступления в брак обязать сообщать причину отказа в письменной форме в срок не позднее 7 дней :)
Гость
3 июля 2015, 08:51
главное заставили бы работодателя вовремя платить зарплату и официально. А то повсюду 2-3 месяца задерживают и в конверте.
Гость
3 июля 2015, 00:08
ни чего этот приказ не изменит,а только ещё больше этих не путёвых работодателей напугает,а заводы будут только рады принять рабов за 5 т.р.
Гость
2 июля 2015, 23:50
Вот это правильно, а то постоянно слышу "мы вам перезвоним".
И не перезванивают.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте