перейти к публикации
12 комментариев к публикации

Каждый десятый работодатель готов принять неопытного работника

3 марта 2015, 09:38
Гость
3 марта 2015, 11:47
Для кандидатов без опыта и зарплата 19 000 это просто бред! Вакансии, видимо, в сетевом маркетинге, там ещё можно получить дорогой автомобиль, самолёт и яхту))
Гость
3 марта 2015, 14:46
Эту среднюю зарплату не каждый опытный работник получает в Омске.
Гость
3 марта 2015, 11:54
Что-то не верится, что кто-то готов неопытного брать. Я сколько искал работу - всем нужен опыт хотя бы год.
Гость
3 марта 2015, 13:12
Без опыта только в торговлю: таскать, тягать , выставлять за 15-18 тысяч рублей и то это если повезёт, а в остальных организациях нужен опыт
Гость
3 марта 2015, 14:13
Екатеринбург. Средняя заработная плата для кандидатов без опыта 28 000 рублей.
Гость
3 марта 2015, 11:22
каждый работодатель хочет видеть у себя опытного специалиста. если и берут не опытного то платят ему копейки. вся проблема в том что у нас в учебных заведениях ничего не сделано для получения практического навыка работы... нету распределения на практику.
Гость
3 марта 2015, 14:44
Лишь бы была реальная перспектива карьерного роста и повышения окладов! А то ведь как, например, с инженерами. В конструкторских и технологических бюро сидят последние могикане, которые что знают и умеют. Передавать свои знания и опыт им просто-напросто некому! Молодёжь ведь,если и приходит,то ненадолго. Оно, конечно, понятно- даже сначала хочется "пожить для себя как следует", а потом появляются семьи, дети. А ведь, что бы стать настоящим инженером, нужно лет десять. Вот в чём одна из основных опасностей для нашей экономики! Очень бы хотелось, чтобы это в конце концов поняли и установили для выпускника технического ВУЗа-пусть даже и 19000, а для ведущего инженера и все 50000.
Гость
3 марта 2015, 12:13
Работодателям - если хотите хорошего специалиста - платите хорошую зарплату и создавайте хорошие условия - если не можете уходите с рынка, нечего висеть и жаловаться на работников и других граждан!
Гость
5 марта 2015, 10:54
четыре месяца искала работу ,никто без опыта не взял . В результате сейчас тружусь за 10тысяч у знакомой в магазине .
Гость
3 марта 2015, 10:57
Только хочется дать совет работодателям: Не стоит использовать молодых специалистов как дешевую рабочую силу. Любой работник требует максимального уважения, иначе ваша компания быстро прославится на рынке как организация-обманщик молодых незащищенных специалистов. Тогда уже точно вам будет трудно найти сотрудника, даже без опыта работы. А 19000 рублей для Омска неплохая зарплата даже для опытного специалиста.