![](https://n1s1.hsmedia.ru/32/14/e2/3214e2b584e93e786fd06935e4517c82/656x345_1_2606c37be750bd206c81290a114c0902@1200x630_0x2aT9qhCB_1038095525664599422.png.webp)
Служба исследований HeadHunter решила выяснить, поддерживают ли идею 4-дневной рабочей недели работодатели Омска и их сотрудники.
Как оказалось, почти каждый десятый местный работодатель считает идею сокращения рабочей недели до 4 дней очень удачной. «Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, и они будут готовы выкладываться на полную в эти 4 дня», — считают многие руководители. Помимо эмоциональной составляющей, топ-менеджеры находят и экономическую выгоду сокращенного графика работы: «Если люди будут работать пятый день из дома — мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах».
По данным опроса HeadHunter, 56 % опрошенных руководителей компаний Омска, в целом, поддерживают идею 4-дневной рабочей недели, однако признаются, что их компания не готова к таким переменам.
В свою очередь, две трети опрошенных соискателей также не согласились бы на подобное предложение со стороны руководства — очевидно, материальная составляющая работы превалирует над личными делами и ценностью свободного времени.
В опросе приняли участие 202 работодателя, 765 соискателей.
НГС.НОВОСТИ
Фото thinkstockphotos.com