Город Отучиться на безработного

Отучиться на безработного

Омские абитуриенты рвутся получить дипломы юристов, чтобы пополнить армию безработных, — работодатели ищут рабочих и жалеют о закрытии простых ПТУ

Омские вузы вместе с рынком труда региона стремительно катятся в демографическую яму. Вчерашние школьники, а теперь — «дефицитные» абитуриенты продолжают выбирать экономические и юридические специальности, которыми уже пресытился рынок труда. Службы занятости говорят о недостатке простых рабочих — кормить, лечить и строить в Омске уже не хотят. Какие специальности популярны у абитуриентов-2014, каких специалистов не хватает в Омске и кто нужен работодателю — в материале НГС.НОВОСТИ.

В разгар приемной кампании ведущие вузы Омска назвали НГС.НОВОСТИ самые популярные специальности и факультеты. В приемных комиссиях ОмГУ им. Ф.М.Достоевского, ОмГТУ, ОмГПУ и ОмГУПС заявили, что, как и 10 лет назад, высок конкурс на экономические и юридические специальности. Далее в списке популярных — менеджмент во всех его проявлениях, «финансы и кредит» (ОмГУПС, ОмГПУ, ОмГУ) и иностранные языки (ОмГУ и ОмГПУ).

Замыкают топ востребованных среди выпускников специальностей узкоспециализированные направления вузов: «электроснабжение железных дорог», «локомотивы», «автоматика и телемеханика» в университете путей сообщения, «начальное и дошкольное образование» — в педуниверситете, «электроэнергетика» и все специальности, связанные с нефтепереработкой, — в политехе. В ОмГУ выпускники школ идут ежегодно, чтобы стать журналистами и специалистами международного бизнеса. Интересно, что на фоне войны на Украине в омских вузах популярны военные специальности. Об этом с ноткой гордости сообщили в ОмГТУ.

По этому списку видно, что омичи массово стремятся осваивать экономические специальности, добывать нефть, работать на железной дороге, хотя службы занятости в такой ситуации говорят о дефиците простых рабочих.

«На данный момент на рынке востребованы рабочие специальности — каменщики, строители, металлообработчики, инженеры и повара. Все они у нас нарасхват. Всегда востребованы высококвалифицированные сотрудники, например, у нас острая нехватка высококвалифицированных слесарей», — рассказывает замначальника главного управления по вопросам занятости населения главного управления Государственного центра занятости населения (ГЦЗН) Омской области Евгения Гусева.

Сотрудник Центра занятости населения Ленинского округа Вилли Вульф утверждает:

Перекос между спросом и предложением на рынке труда есть: рынку нужны одни специальности — рабочие, а предложения-то далеко не рабочие».

По мнению специалистов, региональный рынок труда, похоже, попал в демографическую яму: и если абитуриентам это только на руку (конкурс небольшой, вуз борется за каждого студента), то в будущем для работодателей небольшая кадровая диета из-за перенасыщения юристами-экономистами может обернуться настоящим голодом.

«Мы входим в демографическую яму — когда вузы заканчивают дети, рожденные в начале 1990-х годов. Это состояние, скорее всего, продлится вплоть до 2025 года. Может встать вопрос о переквалификации сотрудников даже предпенсионного возраста», — дает небольшой прогноз Евгения Гусева. По ее словам, безработица в Омской области на низком уровне и в основном характерна для сельской местности.

«В Омске работа есть, но другой вопрос в том, что предлагают низкую зарплату. По уровню зарплат наш регион ниже всех соседних в Сибири. Мужчинам у нас в Омске тяжело найти высокооплачиваемую работу», — продолжает г-жа Гусева.

В обзоре актуальных вакансий на неделю, которые предлагает ГЦЗН, зарплаты работников редко превышают 25 тыс. руб.

Также омским компаниям нужны охранники за 15 тыс. руб. и бухгалтеры за эту же зарплату, водители автобусов за 25 тыс. и даже сборщики летательных аппаратов с «жалованьем» в 20 тыс. руб. в месяц. Помощнику воспитателя, санитарке, лифтеру, уборщице и электрику обещают примерно по 6–8 тыс. руб. ежемесячно.

Еще одной проблемой для тех, кто предпочел все же пополнить ряды юристов, может стать нежелание некоторых работодателей принимать выпускников без опыта работы.

23-летняя Инна год назад окончила СибАДИ по специальности «экономика и управление на предприятии (в строительстве)». С тех пор девушка ищет работу по специальности, но везде ей отвечают, что «без опыта не возьмут», или предлагают зарплату 6–10 тыс. в месяц. Инна подрабатывает официантом в ночном клубе «Занзибар» и уже подумывает пройти курсы 1С, чтобы пойти работать бухгалтером, — так проще устроиться.

«В Омске можно устроиться в моей сфере, были бы знакомые. Но у меня их нет. Когда поступала на эту специальность, думала, что будет просто найти работу — в городе ведь много строительных предприятий, заводов железобетонных», —

посетовала девушка.

Кадровый специалист «Омскметаллооптторга» Ольга Клочкова признает, что сейчас ее компания стажирует юристов, однако в целом предприятию «не хватает простых рабочих, электромонтеров, например». HR-менеджер посетовала, что в Омске просто-напросто уже закрылись все ПТУ, которые готовили электромонтеров, а всех высококвалифицированных и опытных специалистов в этой отрасли давно переманили крупные компании.

Ирина Акишева

Фото thinkstockphotos.com

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем
Знакомства