Работодатели начали увольнять сотрудников за записи в блогах

Компания HeadHunter в Омске выяснила, что блогеры пишут в «Живом журнале» и соцсетях о своих работодателях.

Как сообщается в материалах опроса, проведенного компанией, 94 % блогеров и пользователей соцсетей заявили, что не пишут на своих страницах информацию, которая могла бы вызвать недовольство их работодателя. 5 % пишут, поскольку «руководство ничего не сделает».

На вопрос «Наказывал ли вас работодатель за записи в социальных сетях и блогах?» 97 % опрошенных ответили отрицательно, подвергались наказанию лишь 3 %.

При этом большинство наказанных (57 %) вызвали недовольство работодателя тем, что проводили много времени в соцсетях или в блогах во время работы. 24 % выложили в сети компрометирующую информацию о своей работе, 18 % нелицеприятно высказались о начальстве и коллегах, 17 % заявили, что «открыто высказали свое мнение», а 6 % раскрыли секретную информацию о компании.

53 % наказанных получили неофициальное предупреждение, 11 % были уволены.

После наказания 32 % опрошенных удалили все свои аккаунты, почти столько же — 30 % — продолжили писать все то же самое, но анонимно, 26 % перестали публиковать подобную информацию.

НГС.НОВОСТИ

Фото primamedia.ru