наверное, не бывает, чтобы всем было хорошо, и бизнесу, и сотрудникам, если сети с таким форматом ведения кадровой политики растут и развиваются, значит это оправдано, "ничего личного", как говорится
Гость
19 ноября 2015, 11:26
Зарплаты у работников зала там такие низкие, что страшно. Поэтому денюшки на развитие больше) все логично. Вот если бы и росла компания и работники оттуда не уходили, было бы чему радоваться.Но это я так, утопически мыслю)))
