С наступлением кризиса треть омичей потеряли в зарплате

HeadHunter провел опрос и выяснил, как в Омске кризис отразился на сотрудниках.

По информации пресс-службы HeadHunter в Сибири, опрос проводился в марте-апреле среди российских соискателей, из них 1007 человек живут в Омской области. По данным опроса, влияние кризиса ощутили 69 % омичей, 10 % ответили, что не заметили изменений, 21 % заявили, что не работают в связи с декретом, пенсией и т.д.

При этом Омская область оказалась на предпоследнем месте по количеству ощутивших кризис, меньше только в Белгородской — 68 %. Лидерами по этому показателю стали Новосибирская, Иркутская и Челябинская области — по 84 %. В Красноярском крае 80 % опрошенных признались, что почувствовали действие кризиса, в Кемеровской области — 77 %, в Алтайском крае — 73 %. В целом по России изменения коснулись 75 % респондентов.

На вопрос о мерах по оптимизации расходов в компании 19 % опрошенных омичей ответили, что их сократили, 29 % снизили зарплату, часть премий потеряли 23 %, отпуск без сохранения зарплаты получили 6 %. На неполную рабочую неделю перевели 2 % сотрудников, на сокращенный рабочий день — 4 %, на другую должность (соединили две в одну) — 10 %. Соцпакет урезали 4 % работников, 6 % рассказали, что в их компаниях ввели серые схемы для выплаты зарплат. 19 % опрошенных отметили, что в организации еще не принято никаких мер, 2 % затруднились ответить.

Наибольшие сложности кризис внес в автомобильную отрасль, строительство и HR-сферу. В меньшей степени кризис сказался на сферах «Начало карьеры, студенты» и «Домашний персонал».

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com