Число соискателей, активно применяющих новые возможности, увеличилось на 12%
Среднестатистический омич тратит на поиск нового места около трех с половиной месяцев. Проблема часто кроется в несовпадении предложений работодателей и ожиданий кандидатов. Одни ищут работу в офисе, тогда как критически не хватает рабочих рук на производстве. По прогнозу регионального Министерства труда, до 2032 года экономике региона потребуется около 196 тысяч новых работников, большинство из которых должно иметь среднее профессиональное образование
Платформе Авито Работа разработала дополнительные возможности, добавив новые онлайн-фильтры под разные жизненные приоритеты. Теперь пользователям доступны сценарии «От 100 000 ₽», «Для сов», «Работа до 17:00», «Приступить завтра», «Мужская работа», «Без тяжестей», а также людям с особенностями здоровья.
Уже существующие фильтры для поиска вакансий с проживанием, ежедневными выплатами, возможностью трудоустройства с 14 лет или предложений для соискателей старшего возраста дополнили новые сценарии. Их можно задать прямо на стартовом экране и сразу увидеть подходящие вакансии.
При тестировании первых вариантов подборок оказалось, что наиболее востребованными стали фильтры «Работа до 17» и «Старше 45».
Отмечено несколько столичных трендов. Выбравшие сценарий «Работа с проживанием» в Москве и Санкт-Петербурге в три раза чаще выходили с работодателями на контакт, чем в других регионах страны. Соискателей, планирующих переехать, устраивает такой формат: работа с проживанием помогает сэкономить на аренде жилья и быстрее выйти на работу. Больше всего откликов сценарии «Приступить завтра» и «Ежедневные выплаты» получили именно в Москве и Санкт-Петербурге. В обеих столицах в три раза чаще поиск вакансий «От 14 лет»: подростки в Москве и Санкт-Петербурге активнее ищут возможности для первой работы, чем их сверстники в других регионах.
Новые фильтры не остались незамеченными у пользователей: число тех, кто уже сейчас активно их применяет, увеличилось на 12%.
Пользователи нашей платформы часто ищут работу не только по профессии, уровню дохода или графику, но и исходя из своих жизненных приоритетов. Кому-то важно выйти на работу уже завтра, кто-то ищет вакансии без физических нагрузок, а кто-то ориентируется на определенный уровень дохода или возможность трудоустройства с учетом состояния здоровья. Мы развиваем сценарный поиск, чтобы сделать подбор вакансий быстрее и удобнее: пользователю достаточно выбрать подходящий жизненный сценарий, и сервис сразу покажет релевантные предложения. Например, уже сейчас на платформе доступны сценарии поиска для разных категорий соискателей и жизненных ситуаций: можно выбрать вакансии в крупных компаниях, работу на юге России, предложения для студентов, удаленную занятость и другие направления. Под капотом некоторых сценариев работают наши технологии машинного обучения, которые помогают точнее сопоставлять вакансии с запросом пользователя.
