Дальше будет только хуже, не смогут устроится люди в возрасте 60+. Не нужен работяга с букетом профзаболеваний. А те, кто останется работать дальше, не оставят рабочих мест для молодежи. Ну и разумеется, снижение зарплат. Зачем платить больше, если и на низкую пойдут. Уже сейчас Газпромнефть предлагает вакансии с зарплатой 20 - 30 тыс рублей. Даже китайская "семёрка", работающая на ОНПЗ, не предлагает зарплат выше 30-ти. Грустно, господа, грустно.
Менеджер по персоналу, а вы действительно считаете, что токарями, фрезеровщиками, машинистами, бетонщиками, стропальщиками могут работать люди без образования? Если "да", то такого менеджера даже с курицей нельзя сравнивать.
Менеджер по персоналу, конечно, высшее образование не требуется. да и нет в России Фрезеровочной Академии. Высшая школа экономики есть, а Высшей школы фрезеровки нет. Сколько нужно учиться, что бы стать токарем: минимум восемь лет в школе и три в техникуме. И потом ещё лет пять на производстве. Что нужно знать, что бы быть токарем: математику, геометрию, черчение, физику, химию, начертательная геометрию, сопротивление материалов, теоретическую механику, детали машин и механизмов, сварку металлов и ещё с десяток дисциплин. Без них никуда. Поэтому РМЗ нефтезавода испытывает нехватку токарей (кстати, с не самой маленькой зарплатой и хорошим соцпакетом) и не испытывает нехватки эффективных менеджеров.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий