3 комментария к публикации

У вас совсем нет совести?

12 октября 2018, 11:02

30 октября 2018, 13:34

Серьёзно. Что должно насторожить. - Если требуют заплатить неважно за что, то уходите. Мошенники 100%. - Держат в приёмной более получаса, вы здесь не нужны. - Тестовое задание сложное и выполняется больше получаса, вы здесь не нужны. - Если практикуют штрафы в любой форме и по любому поводу, не связывайтесь. Тоже самое касается жёсткого контроля времени, не просто журнал посещаемости, а программа на ПК с поминутным контролем или слежка камерами. Контора работает с нарушениями. - Если работа хорошо оплачивается, а главный офис расположен в подвале жилого дома, то контора близка к банкротству, если не уже. - Если нет элементарных удобств (туалета, микроволновки), то работают с нарушениями и на грани выживания, не пытайтесь их "вытянуть", опыт показывает, что руководство новых сотрудников кидает в первую очередь.

nimleo

30 октября 2018, 13:05

В шутку. Как читаются некоторые фразы: - Без короны на голове = требуем много, платим мало, будем унижать и ругать за ерунду - Испытательный срок 3 месяца без оформления = после 3 месяцев вас вышвырнут на улицу. Могут без зарплаты за все 3 месяца. - Молодая развивающаяся компания = будете работать за нескольких сотрудников сразу, а получать за одного. - Стабильный коллектив, дружная компания много лет = новичкам устраивают невыносимые условия, поэтому они сами уходят. На самом деле ищут клоуна.

Мисс ХХ

15 октября 2018, 14:47

Несомненно, прежде чем идти на собеседование, сотруднику, озвучившему приглашение, стоит задать уточняющие вопросы. Часто случается так, что желание человека найти работу, просто отшибает у него остатки здравого смысла и природной осторожности, чем и пользуются преступники. Самая распространенная афера омских работодателей, - это касается в первую очередь фирм, которые продают окна (рапример, "Тёплые окна"), биологически активные добавки, косметику, якобы эксклюзивные приборы для очистки воды и прочую ерунду, а также агенства недвижимости, подыскивающие риэлторов, например, "Ледон", бессовестно использовать граждан, ищущих работу для продвижения на рынке своих товаров и услуг. Они потенциальных покупателей приглашают якобы на собеседование с целью предложения работы, анкетируют, ведут на «презентацию» или «семинар», – а потом начинают "втюхивать" информацию на собраниях о своих продукции и услугах. Контакты из анкет, якобы соискателей, непременно поступают в call-центры и служат базой для обзвона. Такие фирмы легко узнать. Потому что прийдя на собеседование вы увидите огромные очереди, из которых следует, что потенциальный «работодатель» принимает на работу практически всех желающих, и к нему стоят очереди из разноплановых соискателей, состоящие из студентов, стариков, женщин и т.д. Обилие отрицательных отзывов в сети интернет о таких работодателях говорит само за себя. Не ленитесь и проверяйте подобную информацию. Иначе не только потратите время и деньги на проезд, но и здоровье на нервотрепку от коммерческих предложений.