25 января вторник
СЕЙЧАС -12°С

Омские работодатели пожаловались на лень и воровство практикантов

Треть опрошенных  считают, что не нужно выплачивать деньги студентам, которые проходят практику

Поделиться

По словам работодателей, иногда у них возникали неприятные ситуации с практикантами

По словам работодателей, иногда у них возникали неприятные ситуации с практикантами

Поделиться

Треть опрошенных компаний из Омска считают, что не нужно выплачивать деньги студентам, которые проходят практику.

Сайт по поиску работы Зарплата.ру провёл опрос среди 420 омских работодателей и выяснил, как они относятся к приёму студентов на практику. Оказалось, что 40% из них постоянно берут студентов на практику, а 16% в этом году сделают это впервые. При этом 38% компаний никогда не брали практикантов и не собираются, а 6% решили в этом году их не принимать.

Часть омских компаний (5%) пожаловались на воровство и лень практикантов. Также, по словам работодателей, студенты отказывались от выполнения задач и даже переставали приходить до завершения практики.

Большинство работодателей (63%) считают, что студентам можно доверить самую простую и монотонную работу, 36% компаний выступили за равные условия труда. А 1% компаний уверены, что студенты вообще не должны приходить на место практики, поскольку нужные документы им всё равно подпишут.

Половина опрошенных компаний считают, что практикантам нужно выплачивать небольшую зарплату, 17% отметили, что студенты должны получать такой же оклад, как и все. А треть работодателей против того, чтобы платить деньги практикантам. При этом большинство опрошенных (82%) готовы принять на работу практикантов, которые хорошо себя проявили, а 18% не воспринимают практикантов в качестве будущих работников.

— Практиканты способны закрыть на летний период вакансии, не требующие высокой квалификации, пока сотрудники ходят в отпуск. Для самих же учащихся это отличный шанс оценить свои силы, попробовать что-то новое и понять, действительно ли вам нравится выбранная профессия. А также возможность попасть в крупную международную компанию, которая предпочитает выращивать кадры внутри себя, например, KFC или Coca-Cola, — рассказал руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.

НГС.ОМСК
Фото Юлии Шипициной

Подписывайтесь на нашу группу «ВКонтакте».
Пишите нам в Viber и WhatsApp: 8–913–670–33–77.

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Загрузка...