В поисках идеального кандидата  

26 января в Омске прошел очередной бизнес-завтрак от команды проекта Зарплата.ру. HR-специалисты вместе с экспертами сайта обсуждали тенденции на рынке труда и пытались выявить причины снижения откликов на вакансии. Также гостей ждала интересная образовательная часть – мастер-класс от руководителя регионального офиса кадровой компании Tom Hunt Светланы Шагаловой, посвященный приемам и «фишкам» качественной оценки кандидата.

Встреча началась со знакомства участников. Оно было организовано в игровом формате: участникам предстояло обменяться контактами с максимально возможным количеством коллег всего за 30 секунд, а также при помощи подручных предметов интересно рассказать о деятельности компании, которую они представляют.

После знакомства вместе руководителем группы продаж Зарплата.ру в Омске Валентиной Курило выясняли причины снижения откликов на вакансии и пытались найти нестандартные и эффективные решения этой проблемы.

Во второй части бизнес-завтрака собравшихся ждала насыщенная образовательная программа, которая проводилась практикующим и успешным рекрутером — руководителем регионального офиса кадровой компании Tom Hunt Светланой Шагаловой. Она поделилась своим опытом в проведении собеседований, рассказала о техниках, позволяющих сократить время на подбор подходящих кандидатов, познакомила с системой «Драйв» и предложила всем поработать с реалити-кейсами.

Светлана Шагалова, руководитель регионального офиса кадровой компании Tom Hunt: «Аудитория сегодня была очень активная. Я не только поделилась с ними своим опытом работы, но и сама почерпнула новую информацию и интересные решения. Кроме того, благодаря общению с коллегами удалось получить понимание сегодняшнего рынка труда и узнать, какие есть потребности».

Взавершении встречи гостей ждали приятные сюрпризы: подарочные сертификаты, сувениры и участие во флешмобе «Манекен челлендж».

Сергей Ткаченко, руководитель группы подбора персонала компании «Холлифуд»: «Я регулярно участвую в бизнес-завтраках Зарплата.ру. Но сегодня был особый день. Узнал много новой и полезной информации, порадовали тренды, которые озвучивались, – все это помогает понять, что происходит на омском и российском рынке труда. Обязательно буду в ближайшем будущем внедрять в свою работу элементы кейс-интервью, проводить динамическое интервью, чтобы разнообразить работу с кандидатами».