Работаю в фирме со среднесписочным количеством сотрудников 250 человек - два в одном - менеджер по персоналу+юрист за 25000 рублей. Собственница сказала, что готова платить больше, 30000 рублей, если возьму на себя обязанности бухгалтера по заработной плате, который сейчас получает 18000 рублей.
Гость
26 ноября 2014, 02:01
Вот только не надо говорить о сложности работы в отделе кадров. Образования не требуется, опыта не требуется, знания тонкостей работы персонала не требуется, а что тогда требуется? Где вы видели работника кадров знающего, какой специалист нужен в тот или иной отдел? Вот и приходится вам "бедным" совмещать специальности.
P.S. Берем стандартные требования от работодателя: "Ведение кадровой документации на бумажных носителях и в 1С: заключение трудового договора, кадровое перемещение, отпуск, увольнение, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек. График работы 5/2, 09:00 до 18:00". И вы хотите за ЭТО получать больше 25т.р? Не слишком ли жирно будет?
Сейчас-9°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -15
0 м/c,
760мм 79%Кадровикам готовы платить больше!