Омский областной суд признал незаконным установление дополнительных гарантий муниципальным служащим при их увольнении, сообщает ИА REGNUM.
Нарушения были выявлены во время правовой ревизии. Так, отдельные положения устава города Омска не соответствуют федеральному законодательству. Проверка показала, что уволенным муниципальным служащим в течение трех месяцев гарантировалась выплата среднего заработка на период трудоустройства без зачета выходного пособия, а высокопоставленным служащим – в течение одного года.
По мнению прокурора, положения устава не согласуются, в частности, с требованиями бюджетного законодательства, невысоким уровнем бюджетной обеспеченности города, а также недостаточными показателями уровня социальной защищенности населения.
По результатам проверки прокурор Омска направил в суд заявление о признании противоречащими федеральному законодательству указанных положений. В марте 2014 года Куйбышевский районный суд Омска удовлетворил требования прокурора. Не согласившись с решением суда, мэрия его обжаловала. Омский областной суд при рассмотрении апелляционной жалобы согласился с мнением прокуратуры, что установление дополнительных гарантий при дефицитном городском бюджете нарушает баланс частных и публичных интересов, в том числе в сфере реализации социальных программ, и оставил жалобу без удовлетворения, а решение суда первой инстанции – без изменения.