В Омске гипермаркет строительно-отделочных материалов «Леруа Мерлен» открылся в 2009 году. Находится он на Левом берегу рядом с СТЦ «МЕГА» и работает с 8:00 до 22:00 ежедневно. Торговая площадь магазина составляет порядка 11 тысяч кв.м., количество наименований товара превышает 35 тысяч.
Французский холдинг Leroy Merlin — это одна из крупнейших торговых компаний формата DIY в Европе, специализирующихся на продаже товаров для ремонта и строительства. Ее история началась в 1923 году, когда Адольф Леруа и Роз Мерлен, партнеры в жизни и бизнесе, открыли в Нё-ле-Мин торговое предприятие Au Stock Americain по реализации излишков американской армии. Затем, вдохновленные успехом, супруги приняли решение продавать по доступным ценам строительные материалы и мебель. До конца ХХ века компания активно развивалась в Европе, а 2004 году вышла на российский рынок.
Омичи, занятые ремонтом и строительством собственного жилья, неоднократно посещали гипермаркет «Леруа Мерлен» и наверняка смогли убедиться, что компания славится не только богатым ассортиментом товаров, но и приветливыми компетентными сотрудниками. Сегодня у нас появилась возможность понять, как устроена компания изнутри и в каких условиях работает ее персонал.
Российская сеть строительных гипермаркетов «Леруа Мерлен» включает около 30 магазинов. В будущем компания планирует открывать в нашей стране порядка 10 магазинов в год. Поэтому сегодня перед сотрудниками «Леруа Мерлен» открылись широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
В «Леруа Мерлен» убеждены, что основной ценностью любого предприятия являются его сотрудники: продавцы-консультанты, кассиры, логисты и т.д. Только в омском гипермаркете их работает более 300 человек.
Особенность работы специалистов гипермаркета заключается в том, что они практически весь день проводят на ногах, испытывают большие физические нагрузки. Ведь через магазин ежедневно проходит огромный поток посетителей. Проявляя заботу о своих специалистах, руководство гипермаркета стремится создать им все условия для работы и отдыха.
Для персонала разработан удобный рабочий график. Причем, специалистов утренних и вечерних смен доставляют домой и на работу служебным автотранспортом.
Во время перерыва сотрудники могут посетить комфортабельную комнату отдыха, оформленную в экзотическом африканском стиле. Здесь можно в тишине посидеть на мягком диване, почитать журнал, попить кофе или пообщаться с коллегами.
При поступлении на работу каждый сотрудник «Леруа Мерлен» получает удобную и практичную униформу. К слову, в комплект входит специальная защитная обувь, предохраняющая от травм.
Льготное питание – 30% от стоимости полноценного обеда, включающего первое и второе блюда, салат, десерт, а также напитки – еще одно безусловное преимущество работы в «Леруа Мерлен».
Интересно, что оригинальный интерьер уютного кино-кафе, на которое приезжают с восхищением посмотреть из других магазинов – призер конкурса дизайн-проектов, организованного среди сотрудников гипермаркета. Воплощена интерьерная концепция силами специалистов «Леруа Мерлен».
В определенные дни сотрудники гипермаркета могут бесплатно посещать бассейн и тренажерный зал.
Обучение персонала – одна из самых сильных сторон работы компании. При этом система обучения постоянно совершенствуется. Для начинающих сотрудников организуются обзорные семинары, посвященные истории, принципам и ценностям «Леруа Мерлен», а также тренинги, позволяющие понять основы того или иного профессионального направления и занятия посвященные личностному росту.
C практическими аспектами работы сотрудники могут познакомиться, пообщавшись непосредственно с наставником в своем отделе или посетив специальные мастер-классы, которые регулярно организуют для персонала опытные специалисты гипермаркета или представители компаний-поставщиков.
Интересно, что обучение проводят не только эксперты из центрального офиса. Омский гипермаркет растит и своих тренеров. Им может стать любой продавец-консультант, пройдя специальное обучение.
В большинстве российских компаний ступеней в карьерной лестнице довольно много. В «Леруа Мерлен» активные и решительно настроенные люди могут, поработав продавцом-консультантом, стать менеджером отдела, руководителем сектора, а затем, приложив максимум усилий, директором магазина.
Наряду с карьерным ростом в «Леруа Мерлен» есть возможность развиваться в профессиональном плане. Активных, инициативных и компетентных специалистов компания с удовольствием поощряет.
Каждый сотрудник «Леруа Мерлен» непосредственно связан с жизнью и развитием своего сектора, магазина и предприятия. В частности, он может принимать участие в различных творческих и общественных мероприятиях, а главное — активно влиять на процессы, протекающие внутри организации.
Поскольку «Леруа Мерлен» планирует и осуществляет целый ряд творческих проектов, то у инициативных увлеченных сотрудников есть возможности для самореализации. Достаточно стать членом той или иной рабочей группы и, занимаясь собственным саморазвитием, способствовать успеху и процветанию гипермаркета.
Компания принимает активное участие в крупных общественных и спортивных мероприятиях. Среди них: «Флора» – городская выставка цветов, Сибирский международный марафон, День города, футбольные матчи между российскими командами сотрудников сети гипермаркетов «Леруа Мерлен».
Принимая на работу сотрудников компания «Леруа Мерлен», прежде всего, ищет в них такие качества как порядочность, инициативность, коммуникабельность, надежность, лояльность по отношению к коллегам и покупателям.
По тому, как сотрудники относятся к клиентам, можно судить, как компания относиться к ним. Ну а в том, что в «Леруа Мерлен» работают опытные и приветливые специалисты, всегда готовые рассказать о самых интересных предложениях, действующих скидках и акциях, смогли убедиться тысячи омичей.