Работодатели готовы вернуться к «серым» зарплатам

В Омске почти четверть HR-менеджеров крупных компаний готовы платить «серые» зарплаты

Омские работодатели начали пересматривать зарплаты сотрудников и кадровую политику в связи с ростом страховых взносов в пенсионный и другие фонды с 26 до 34 % с 1 января 2011 года.

Компания HeadHunter провела соответствующее исследование, опросив HR-менеджеров 67 компаний, зарегистрированных на сайте HH.

Почти четверть опрошенных специалистов (25 %), знающих об изменениях в законе, ответили, что уже занимаются оптимизацией налоговой нагрузки. 18 % корректируют планы повышения зарплаты сотрудникам или меняют схему ее начисления. Внесли изменения в установленное штатное расписание 12 %.

В совсем маленьких компаниях (до 10 сотрудников) HR-менеджеры в большинстве случаев предпочли провести мероприятия по корректировке налоговой нагрузки, в частности ввести систему «серых зарплат» (33 %). Почти четверть (23 %) HR-менеджеров компаний численностью 500–1000 человек также не против ввести практику выплат «серых» зарплат.

НГС.НОВОСТИ

Фото prodengitv.ru