перейти к публикации 
8 комментариев к публикации
Россия столкнулась с кадровым голодом за последние пять лет
4 мая 2026, 09:00
Гость
5 мая, 07:47
Начальник - подчиненному: - Видишь какая крутая у меня машина ? Вот будешь хорошо
работать, я себе еще круче куплю.
Видать подошли к концу те 100 лет и запас дураков закончился, пусть теперь эффектные
менеджеры работают.
Гость
4 мая, 17:14
А че случилось? 🤔
Гость
4 мая, 14:16
Еще одну существенную причину почему не написали? Страшно?
Гость
4 мая, 11:34
Там говорят за забором очередь какая то есть, вот за забором ищите
Гость
4 мая, 11:38
И это не лишено правды.
Гость
4 мая, 10:49
Говорят много, да все об одном и том же. Не хватает инженеров и рабочих, потому что эти специальности низкооплачиваемые и непрестижные. Стать грамотным инженером гораздо сложнее, чем стать грамотным программистом. По сложности наверное сопоставимо обучение врачей.
И вот работодатель хочет чтобы у него работали грамотные и опытные специалисты, но зарплата "по рынку". Ау! Зарплаты инженеров должны начинаться от 250 тысяч рублей, чтобы туда пошли люди. А по факту? 40-65 тысяч. Ну где то может и 100.
А еще, помимо обязанностей конструктора очень любят навешивать обязанности технолога, снабженца и еще кучи специалистов.
С рабочими ситуация практически такая же. Опытных станочников давно уже не найдешь. Работодателей надо приучить к мысли: "хочешь качество и стабильность - не воспринимай зарплаты сотрудников как расходы. Это инвестиции в продукт".
Раньше эти позиции еще как то закрывались за счет пенсионеров, которые работали за копейки. Сейчас уже все. Даже больше скажу - следующее поколение еще более требовательно к работодателю, так что меняйте свои подходы к людям.
Гость
4 мая, 11:35
За воротами очереди. И не надо это отрицать.
Гость
4 мая, 19:00
Гость, Вы оторваны от реальности. Это видно хотя бы по опытным станичникам, которых ещё в прошлом веке заменили операторы ЧПУ.