Компании отказывали омичам в приеме на работу из-за страниц в соцсетях

Исследовательская служба Зарплата.ру провела опрос с 7 по 14 июня среди 1118 российских компаний, в том числе из Омска, и выяснила, какими способами проверяют кандидатов работодатели.

По данным исследовательской службы, за последние 6 месяцев 71 % работодателей искали дополнительную информацию о кандидатах. Самыми популярными способами проверки соискателей стали соцсети (75 % работодателей), рекомендации с прошлых мест работы (71 %) и поиск данных в интернете (53 %).

При этом 44 % работодателей признались, что отказывали кандидату из-за неподобающей страницы в соцсети. Отмечается, что все рекрутеры доверяют информации, размещенной в соцсети, поскольку кандидат полностью ответственен за свою страницу.

61 % работодателей отказывали соискателям из-за полученных в поисковых системах данных. Частично доверяют такому способу проверки 85 % рекрутеров, 78 % работодателей доверяют информации, полученной с прошлых мест работы, но только в том случае, если она собрана самостоятельно.