В состав ООО «СЛК Цемент» входят три производственные площадки на Урале и в Западной Сибири и транспортная компания, отвечающая за эффективную логистику по всей стране.

Производство
цемента от и до

Структура ООО «СЛК Цемент»

• Филиал «Сухоложскцемент», город Сухой лог, Свердловская область;
• Филиал «Коркино», поселок Первомайский, Челябинская область;
• Филиал «Омск», город Омск, Омская область;
• Транспортное предприятие ООО «Цемтранс».

В филиалах в общей сложности трудится более 1300 сотрудников, объемы производства превышают 4,5 миллиона тонн цемента в год. Уже много лет компания выпускает продукцию высочайшего качества и остается верной принципам устойчивого развития, внедряя на производственных площадках современные технологии и инновационные решения.

Филиалы ООО «СЛК Цемент» в Сухом Логу и поселке Первомайском представляют собой цементные производства полного цикла: от разработки карьера до отгрузки строительных материалов на объекты заказчиков по всей России и странам СНГ. Завод «Сухоложскцемент» выпускает продукцию двумя методами — «мокрым» и «сухим», завод «Коркино» — только «мокрым». Филиал «Омск» работает по технологии смешивания готового цемента с золой-уносом с местных ТЭЦ.

Производственные этапы:

• добыча сырья;
• дробление/измельчение сырьевых материалов;
• приготовление шлама или муки;
• обжиг клинкера
• помол клинкера и производство цемента;
• упаковка и отгрузка готовой продукции.

01

В мае 2023 года филиал «Омск» ООО «СЛК Цемент» отпраздновал свой первый, но такой важный юбилей. Только представьте, за это время предприятие, численность коллектива которого 22 человека, выпустило уже более миллиона тонн цемента. А среди клиентов «Омск» приобрел статус надежного поставщика качественной продукции.

В продуктовой линейке филиала «Омск» – две марки общестроительного цемента: ЦЕМ I 42,5 Н и Finishmark 400 (ЦЕМ II/В-З 32,5Н). Завод выпускает их по технологии смешивания готового цемента с предприятий «Сухоложскцемент» и «Коркино» и золы-уноса с омских ТЭЦ. Добавка позволяет клиентам сократить себестоимость конечного стройматериала и улучшить его физико-химические свойства.

Равиль Валитов, мастер филиала «Омск»

Фактически предприятие осуществляет вторичную переработку отходов теплоэлектростанций и производит новый продукт, который стоит дешевле и обладает прекрасными потребительскими свойствами. И при этом делает подарок окружающей среде, уменьшая выработку CO₂ при производстве за счет использования меньшего количества клинкера.

Марка Finishmark 400

Омскому филиалу 10 лет!

02

(ЦЕМ II/В-З 32,5Н)

Эта марка отлично показала себя в частном домостроении. Штукатурные и кладочные работы, устройство стяжек полов – во всем этом цемент проявляет себя как настоящий профессионал. При правильном использовании материал помогает избежать появления трещин и дефектов, белых пятен и разводов, а добавленная в состав зола-унос придает кладочному раствору хорошую живучесть и жирность. Благодаря экологичному составу смеси она может использоваться в жилых помещениях, детских и медицинских учреждениях.

Во всех филиалах «СЛК Цемент» и в транспортном предприятии во главу угла ставят безопасность производственных процессов и здоровье сотрудников. В компании реализуют принцип СНОУ: Стой — Найди — Оцени — Устрани. Выявлять потенциальные опасности и риски на рабочих местах помогают сами сотрудники.

К конкурсу «Мотивация по охране труда», суть которого в обнаружении и самостоятельном устранении опасных для здоровья и жизни ситуаций, присоединяется всё больше участников. Работники делятся своими наблюдениями с руководителями и вместе делают трудовой процесс безопаснее. А победители получают за это ценные призы.

Приоритет № 1 —
безопасность

К примеру, победитель конкурса 2022 года Владислав Семерлинов, помощник машиниста вращающихся печей на заводе «Коркино» в Челябинской области, обратил внимание на систему входа в одно из производственных помещений — натяжную станцию скребковых транспортеров. Когда дверь в помещение заперта, отворить ее можно только изнутри. Если с сотрудником, находящимся на станции, произойдет несчастный случай, оперативно и своевременно оказать первую помощь не получится. Для устранения риска Владислав предложил изменить конструкцию двери так, чтобы появилась возможность открыть ее снаружи. В качестве награды Владислав Семерлинов получил от компании сертификат на поездку в Турцию с семьей.

Развитию культуры безопасности «СЛК Цемент» уделяет повышенное внимание. С сотрудниками регулярно проводят беседы по безопасности, чтобы сформировать у коллектива чувство ответственности за соблюдение требований охраны труда.

03

На предприятиях «СЛК Цемент» разработано 17 собственных корпоративных стандартов по безопасности с жесткими требованиями в области охраны труда.

В филиалах «СЛК Цемент» люди работают целыми десятилетиями, на заводах есть трудовые династии и семейные подряды. Так что многие работники построили на предприятиях не только карьеру, но и создали семью. Компания в свою очередь обеспечивает своему коллективу комфортные условия труда, достойную заработную плату и дает все возможности для профессионального роста.

Люди слова и дела: истории сотрудников

04

«Прополз на пузе под всем оборудованием»

Сергей Кутасин, начальник цеха «Обжиг» в филиале «Коркино», – цементник в третьем поколении. Свою карьеру в «СЛК-Цемент» он начал с должности оператора пульта управления пятой технологической линии на предприятии «Сухоложскцемент». Затем молодым инженером вернулся в поселок Первомайский и устроился в цех Обжиг, а уже в 28 лет возглавил его.

В вузе я получил хорошую теоретическую базу, но пока сам «на пузе» не прополз под всем оборудованием, не мог назвать себя настоящим специалистом. В какой-то момент я понял, что вырос из прежней должности и хочу попробовать себя в чем-то новом. Первое время в новой должности было тяжело, я даже схуднул на 10 килограммов. Руководство целым подразделением — это совсем другой уровень. В этот момент очень важным было выстроить общение с сотрудниками и доказать им, что я на своем месте.

«Моя профессия — вторая после сапера»

Владимир Кузнецов, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, работает на «Сухоложскцементе» 43 года. Он начал работать в 17 лет учеником электромонтёра, а сейчас уже сам является примером для молодого поколения.

Я люблю свою профессию. За столько лет, можно сказать, на практике я получил высшее образование по своей специальности, хотя она не легкая, по опасности — вторая после сапера. В нашем цехе не я один стажист: Сергей Шилишпанов работает уже 35 лет, Александр Мешавкин — почти 30 лет, Вячеслав Гоглев — около 40 лет. Мы уже как одна семья, а завод как второй дом. Тем более что и супругу Светлану я тоже на заводе встретил. Горжусь, что наш завод выстоял в сложные 90-е годы, да еще и строил жилье для своих сотрудников. И что сегодня он известен не только в России, но и за рубежом, и наша продукция востребована.

«Пришла буквально
в чистое поле»

Филиал «Омск» — самое молодое предприятие в дружной семье «СЛК Цемент». В 2023 году он празднует свое десятилетие, но ему уже есть чем и кем гордиться. Елена Недошопа, начальник лаборатории «Омска», с нуля выстроила деятельность испытательной лаборатории строительных цементов. Благодаря ее команде в ассортименте «СЛК Цемент» появился новый продукт на основе базового цемента производства филиалов «Сухоложскцемент» и «Коркино» с золой-уносом сухого удаления.

«Мы построили дом с нашим цементом»

Машинист цементных мельниц Татьяна Гераськина трудится в дробильно-помольном цехе «Коркино» уже 28 лет, но признаётся, что каждый день открывает для себя что-то новое в своей работе.

Моя главная задача — производить качественный цемент. Мне нравится уровень заработной платы на заводе и стабильность, которая дарит уверенность в завтрашнем дне. Кстати, я и сама являюсь клиентом компании: мы с семьей построили дом с использованием нашего цемента. Уже пятый год живем в нём, очень довольны и всем советуем материалы «СЛК Цемент».

«Я всю жизнь
с техникой на ты»

Сергей Скрипко — не просто водитель во втором поколении. Когда он был маленьким, его отец Александр Григорьевич брал его с собой в командировки, а теперь они вместе работают на одном автоцементовозе. Настоящий семейный подряд!

Мой папа всю жизнь проработал в гараже завода в Первомайском. Я тоже всю жизнь с техникой на ты. Учился на электрика, потом был менеджером, но понял, что именно водитель — это мое. С отцом всегда советуюсь по поводу автомобиля, вместе следим за его состоянием. Почему мне нравится моя работа? За рулем я чувствую себя спокойно и уверенно.

«СЛК Цемент» внедряет инновационные технологии не только для того, чтобы выпускать качественную современную продукцию для рынка строительных материалов, но и чтобы рационализировать производство и максимально снизить вредное воздействие на окружающую среду. Приоритетом компании является выпуск экологичных продуктов и ответственное отношение к невосполнимым ресурсам.

Кроме того, заводы в регионах присутствия реализуют ряд экологических инициатив. Для юных жителей Сухого Лога и Первомайского специалисты ООО «СЛК Цемент» проводят экологические мастер-классы в детских садах. Ребят учат сортировать мусор и прививают культуру обращения с бытовыми отходами.

Делают мир лучше: социальные проекты

05

Правильное обращение с отходами — вопрос привычки. И если воспитывать ее с раннего детства, подрастающее поколение станет разумнее потреблять имеющиеся ресурсы. Внутри компании мы тоже учим сотрудников ответственно относиться к использованию любых продуктов. Уверен, это станет еще одним стимулом воспринимать отходы не как мусор, а как сырье для создания новых материалов.

Виталий Вагнер, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ООО «СЛК Цемент»

Являясь социально-ответственной компанией, «СЛК Цемент» реализует совместные проекты с представителями органов власти и некоммерческими организациями, чтобы повышать качество жизни местных жителей. В 2022 году ООО «СЛК Цемент» потратило на благотворительность 18,4 миллиона рублей, в том числе на поддержку детей, которые нуждаются в дорогостоящем медицинском лечении или реабилитации. Так, филиал «Омск» помогает благотворительному фонду «Рука помощи» и участвует в их проекте «Вместе сможем».

Компания помогает учебным заведениям, детским спортивным секциям и ветеранам, а также бережно относится к историческому и природному наследию региона.

В 2023 году компания «СЛК Цемент» совместно с Сухоложским историко-краеведческим музеем разработала туристический маршрут по Сухоложскому району, ставший частью мобильного приложения «КУДА» (3+). Маршрут включил в себя 18 пунктов, расположенных как в Сухом Логу, так и в окрестных населенных пунктах. В числе достопримечательностей — самая первая улица городского округа, пещера Гебауэра, церковь в честь иконы Пресвятой Богородицы «Знамение» и многое другое.

Сотрудники предприятий «СЛК Цемент» действуют как одна сплоченная команда. Когда в этом году полыхали леса, и Сухой Лог тоже задыхался от смога и гари, «Сухоложскцемент» откликнулся на призыв властей и отправил команду волонтёров на тушение огня. В течение десяти дней работники предприятия самоотверженно отрабатывали двенадцатичасовую смену не на заводе, а на тушении лесных пожаров.

Такая отзывчивость, сплоченность и взаимовыручка — принципы корпоративной культуры, которые формируют на предприятиях «СЛК Цемент».

Командный дух укрепляют на многочисленных спортивных соревнованиях: спартакиадах по мини-футболу, баскетболу, боулингу между цехами и филиалами компании.

В июле в ГО Сухой Лог состоялся XIV Летний спортивный фестиваль. Мероприятие компании ООО «СЛК Цемент» посетили более 600 участников, среди которых были сотрудники филиалов «Сухоложскцемент» и «Коркино», ООО «ЦемТранс» и учащиеся Сухоложского многопрофильного техникума.

Корпоративная культура и тимбилдинг
по-уральски

06

ООО «СЛК Цемент» поощряет здоровый образ жизни и поддерживает сотрудников, участвующих в спортивных мероприятиях различного уровня. Финансовая поддержка компании также распространяется на детские спортивные школы и коллективы для проведения полноценных тренировочных занятий и участия в турнирах. Мы гордимся тем, что среди наших подопечных — призеры мировых первенств, чемпионы федерального и регионального масштабов.

Поскольку одним из главных активов компании являются ее сотрудники, заботятся о них со всем вниманием и теплотой. На предприятиях действуют программы материальной поддержки новобрачных и сотрудников, находящихся в декретном отпуске. Работникам предприятий помогают улучшить жилищные условия и предоставляют большое количество льгот. Пенсионеров в компании тоже не забывают: организуют оздоровительные поездки в санатории и поздравляют с юбилейными датами и профессиональным праздником – Днем строителя

Завидный соцпакет ООО «СЛК Цемент» включает:

Забота о сотрудниках

07

Я очень рада, что судьба привела меня именно на этот завод: здесь я попала в очень хороший и дружный коллектив. На предприятии созданы хорошие условия труда, высокая заработная плата, руководство ценит своих сотрудников и всячески поощряет. В этом году, например, администрация сделала женщинам шикарный подарок на Восьмое марта — мы съездили на концерт «Уральских пельменей». Как бы высокопарно это ни звучало, я иду на работу с радостью: мне приятно, что я вновь увижу родные лица. А еще я благодарна судьбе за то, что именно на заводе встретила своего мужа Андрея. Он так же, как и я, рабочий, и трудится на предприятии более 20 лет. Как знать, может быть, в свое время придет на завод и дочь — Юля пока школьница, но мечтает стать программистом.

Ольга Маслакова, машинист крана в цехе отгрузки цемента «Сухоложскцемент»

«СЛК Цемент» успешно реализует профориентационную программу для старшеклассников. Подросткам дают возможность побывать на крупных производствах и, возможно, определиться с будущей профессией.
А если абитуриент захочет связать свою профессиональную деятельность с «СЛК Цемент», компания может заключить с ним целевой договор на обучение в одном из образовательных учреждений региона. Для выпускников это отличный шанс поступить в вуз или ссуз на бюджет по направлению от предприятия.

«СЛК Цемент» сотрудничает со всеми школами Сухого Лога и Первомайского, Первомайским техникумом промышленности строительных материалов, Сухоложским многопрофильным техникумом, Богдановичским политехникумом, Белгородским государственным технологическим университетом им. В. Г. Шухова, Уральским федеральным университетом им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, Южно-Уральским государственным университетом.

Как попасть
в команду мечты

08

Впервые на заводе я побывал в 14 лет — во время экскурсии. Мне понравились лаборатория, большой и сплоченный коллектив. Я тогда подумал, что мне тоже было бы интересно попробовать тут работать. После школы я поступил в Сухоложский многопрофильный техникум и обучался по специальности лаборанта. Когда я был на втором курсе, начальник лаборатории «Сухоложскцемента» предложил мне работу. Так я попал на завод и работаю здесь уже год. Всё замечательно: с зарплатой не обижают, дают разные спецзадания повышенной сложности и с учебой работу совмещать можно. А мне это важно: я на 4-м курсе, иду на красный диплом.

Если у ребенка хорошая успеваемость и огромное желание работать, компания его всегда направит и поддержит.
Если же вы уже готовый специалист, разделяете ценности компании и хотите расти и развиваться дальше вместе с ней, то можете ознакомиться с актуальными вакансиями на сайте «СЛК Цемент».

Офис в Екатеринбурге:
Свердловская область, Екатеринбург;
ул. Ткачей, 23, оф. 1405;
тел.: (34373) 790-73;
е-mail: ekb@slk-cement.com.

«Сухоложскцемент»:
Свердловская область, Сухой Лог; ул. Кунарская, 20;
тел.: (34373) 790-38;
факс: (34373) 435-32;
е-mail: sl@slk-cement.com.

«Коркино»:
Челябинская область, Коркино;
п. Первомайский, ул. Заводская, 1;
тел.: (35152) 564-00;
е-mail: korkino@slk-cement.com.

«Омск»:
Омск, ул. 10 лет Октября, 221, корпус 1;
тел.: (3812) 433-803;
факс: (3812) 433-810;
е-mail: omsk@slk-cement.com.