перейти к публикации
2 комментария к публикации

Отомщу и забуду

1 октября 2017, 23:00
3 октября 2017, 16:34
Омск - город торговли, практически теневой. В торговом секторе очень распространена система оплаты труда, когда часть зарплаты белая (минималка 7800), а другая - серая. Белую тебе отдадут при любых обстоятельствах, а серую когда захочет работодатель. У меня в практике, как у персональщика, был такой случай: когда кончился турецкий товар, дающий бизнесу хорошую маржу, в связи с санкциями против Турции, то хозяйка бизнеса торговой фирмы, где я работала, видя, что всё идёт к краху, и менеджеров по продажам ей в былом количестве не нужно, внезапно за сентябрь н-го года выдала только белую, сложив "серую" сотрудников к себе в карман. И проводить мероприятия по сокращению численности и штата мне было не нужно, люди и так подали заявления на увольнения. Правда, при этом все клиентские и информационные базы на своих компьютерах уничтожили, предварительно скопипластив их на флэшки. Объединились, создали своё торговое предприятие, на сегодняшний день работают на себя. Собственно говоря, клиентские базы менеджера по продажам - это его такая же интеллектуальная собственность, как и хозяина бизнеса. Работодатели больше обворовывают наемных работников - мало платят, выплачивают «серую» или «черную» зарплату, не оплачивают больничные, не пускают в отпуск, штрафуют. Поэтому сотрудники не испытывают никаких угрызений совести, нанося малый или большой урон компании.Примечательно, что подавляющее большинство персонала считает допустимым воровать на работе, поскольку убеждены, что «стоят» гораздо больших денег, чем получают и в отместку за всю вынесенную несправедливость и унижения от работодателя. Эффективным средством защиты от подобных проблем я считаю не столько тщательную проверку сотрудников при приеме на работу, сколько поощрение наемных работников любыми доступными средствами: премии, отгулы, бесплатные обеды, новогодние подарки детям, праздничные «корпоративы» и т. д. Лояльность сотрудника к компании - понятие взаимное. Лично мне совесть никогда не позволит плохо обойтись с человеком, от которого я видела только добро, а несправедливость делает снисходительной к проступкам обобранных, униженных и оскорбленных. Чем другим меряешь, тем и тебе отмерят.
21 мая 2019, 10:42
А если продажник будет на протяжении срока работы вручную себе записывать куда-нибудь клиентов? Тогда ему не нужно будет при увольнении воровать базу и не поймать его никак.