Каждый десятый соискатель остался без работы из-за сокращения

10 августа 2016, 09:41 3 188

Служба исследований Зарплата.ру провела опрос среди 1181 жителя Омска и выяснила, по каким причинам они ищут новую работу

Служба исследований Зарплата.ру провела опрос с 25 июля по 8 августа среди 1181 жителя Омска и выяснила, по каким причинам они ищут новую работу.

По данным службы исследований, чаще всего омичи ищут новую работу, чтобы повысить доход (50 % опрошенных), достичь карьерного роста (32 %) и попробовать себя в новой сфере (21 %). Различные обстоятельства вынуждают искать новую работу 16 % опрошенных: 9 % попали под сокращение, а 7 % переехали в Омск.

Желание найти новую работу у 4 % омичей появляется из-за плохих отношений с коллегами, а 12 % не нашли общий язык с руководством. Также среди причин поиска новой работы омичи называют низкую загруженность, задержку зарплаты и «медленный интернет».

В поисках нового места занятости 38 % опрошенных просматривают вакансии и рассылают резюме дома и на работе, 60 % — только из дома, 2 % — только в рабочее время.

НГС.ОМСК
Фото thinkstockphotos.com

ПО ТЕМЕ

Анна Никифорова

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Гость

10 августа 2016, 09:58

если "уйти"на отдых пенсионеров,особенно с руководящих должностей,то у нас в городе не будет безработицы..много молодежи с образованием хотят работать не под началом стариков с опытом,а самим реализовывать и применять свои знания..ведь "с опытом"даже не желают делиться этим опытом..а вдруг на их место хочет молодежь..пенсионеров только на рабочие места..так было,так должно быть..

Гость

11 августа 2016, 00:29

Хотелось бы заступиться за старшее поколение перед вышестоящими комментаторами. Мне выпало на долю работать с людьми и с советской ментальностью, и с эффективными менеджерами. Ни скрою, со старшим поколением это было много полезнее в плане порядка и развития. Ни скрою, коммунисты, по-моему мнению, были великие воспитатели и организаторы, а эффективные менеджеры горазды только всё разваливать и всё складывать к себе в карман и при первой возможности тащить всё отжатое и заработанное земляками за кордон. Мои убеждения покажутся многим крамольными и немодными, но при коммунистах СССР супердержавой была, а в эпоху эффективных менеджеров скатилась к статусу неразвивающейся. Так что хорошо, что ещё кое-где сидят командиры производства с советской ментальностью, это значит что с тех мест ни скоро всё будет утащено за кордон. Конечно, это сейчас модно у кого-то что-то отжать. Ни создавать своё, новое, а то, что другие создали, заработали у этих других отобрать. Но в этой стране уже много раз так было: отобрать отобрали, а работать ни смогли. Потому что отжать легче, чем создать, внедрить, наладить, работать. И вместо того, чтобы у своих отцов и дедов всё отжать, создайте своё новое, докажите, что Вы действительно круче их, сделайте страну супердержавой. Создайте и заработайте своё, а ни отбирайте созданное и заработанное другими.

Читать все комментарии